Intervjuu Insider: kuidas tööle saada Nordstromis

Üks taotleja viis värbaja oma kapi videotuurile.

Getty Images

Mis tüüpi töökohti saavad hiljuti lõpetanud ülikoolid?



Laenutame järjepidevalt jaekaubanduskohti oma kauplustes üle USA ja Kanada. Meil on üsna tugev praktikaprogramm, mis on suurepärane võimalus oma jalg ukse vahele saada. Kipume praktikante palkama.

Mis tüüpi praktikaid te pakute?

Praktika on avatud registreerunud üliõpilastele kuues valdkonnas: jaemüügi juhtimine, kaupade müük ja planeerimine, tehnoloogia ja mood ning MBA ja peakorteri praktika. Huvitatud õpilased saavad meie kaudu otsida soovitud praktikat või hooajatööd online üliõpilaskeskus. Sel suvel oli ainuüksi jaemüügi juhtimise praktikaprogrammis meie kauplustes 900 praktikanti.

Kas pakute praktikantidele makse- ja ümberasumisabi?

Iga meie praktika pakub konkurentsivõimelist hüvitist ja Nordstromi kaupade allahindlust. Meie jaemüügijuhtide praktikandid töötavad komisjonitasu alusel, mistõttu nende hüvitised varieeruvad olenevalt nende müügikogusest. Nende teenimiseks pole piiranguid. Pakume majutusabi Seattle'is asuvatele praktikatele.

Kuidas saab praktika Nordstromis anda kandidaadile konkurentsieelise?

Ma arvan, et see on võimalus oma kultuuri tundma õppida ja näha, kuidas me töötame. See aitab praktikantidel teha tõeliselt hea valik, millises suunas nad oma karjääris minna soovivad. Samuti oleme leidnud, et varasemad praktikandid löövad maad jooksma, kui nad juba tööle võetakse. Nad kipuvad lihtsalt kiiremini kohanema.

Kas enamik töökohti nõuab konkreetset kraadi?

On mõningaid väga spetsialiseeritud rolle, millel on kraadinõuded - näiteks inseneri- ja tehnoloogiaalased -, kuid enamasti uurime kõiki teie oskusi ja kogemusi, et eelkõige hinnata, kas saate rollis osaleda või mitte ettevõtte jaoks.

Kus intervjuud toimuvad?

Sõltuvalt rollist alustame kõiki telefoniintervjuuga. Kui nad kandideerivad kohalikule ametikohale, on neil selles poes intervjuu. Ettevõtte rollis olevate kandidaatide jaoks võime nad lennutada Seattle'is peetavatele intervjuudele või korraldada neid videokonverentsi kaudu.

Mida te eeldate, et kandidaadid teavad ettevõtte kohta enne intervjuud?

Alati on mõistlik, kui nad teavad ettevõttega hiljuti juhtunud midagi uut ja saavad sellest arukalt rääkida. Mulle meeldib näha, kuidas inimesed hoolsust teevad.

Getty Images

Millised küsimused ei tohiks kunagi tekkida?

Ma arvan, et pole halba küsimust. Olen pooldaja, et küsida palju küsimusi ja tegeleda nii palju kui võimalik.

Kas palga tõstmine on korras?

Muidugi. Kõik on korras. Ma arvan, et see on oluline eriti siis, kui teil on palgaootus. Parem on see protsessi alguses teada saada.

Mis viga inimesed pidevalt intervjuudes teevad ja ei tea seda?

Üks viga on see, kui küsimusi pole ette valmistatud. Sul on keegi seal istumas; seda võimalust kasutada. Teine viga on see, kes ei tule ettevõtte tuntuks.

Mis on kõige meeldejäävam asi, mida keegi on intervjuus teinud, mis neile töö andis?

Tegime videointervjuud kellegagi, kes oli Nordstromis töötamisest väga põnevil. Ta võttis kaamera kappi, et jalanõusid näidata ja selgitada oma kirge moe ja jaemüügi vastu. Alustasime kingaettevõttena, nii et see sai kõlama. Ja seda toredat vaimustust oli väga tore näha.

Kas soovite kuulda kandidaadi koolivälistest huvidest või kirgedest väljaspool tööd?

Ma arvan, et on tõesti huvitav teada saada, mille vastu inimesed kirglikult suhtuvad, eriti kolledži üliõpilased, kellel võib-olla pole tegelikult ulatuslikku tööajalugu. Hea on vaadata, kas nad on moeklubides või on nad seotud muud tüüpi rühmadega ülikoolilinnakus või kogukonnas, mis näitab nende juhivõimeid.

Mida peaksid kandidaadid vestlusel kandma?

Minu arvates on oluline riietuda professionaalselt, kuid nii, et see esindaks teid ja teie stiili kõige paremini. Ole autentne ja ole sina ise. Sa peaksid välja nägema professionaalne, kuid ainulaadne.

Kas tänukaardid või meilid on teile olulised?

Absoluutselt. Kuid tehke see isiklikuks. Lisage vestluses midagi ainulaadset, mis teil oli, midagi, mis näitab, et olete tõesti kuulanud või seotud inimesega.

Intervjuu Insider on iganädalane sari, mis pakub näpunäiteid mõne teie lemmikettevõtte tööle saamiseks. Vaadake igal neljapäeval tagasi viimase intervjuu jaoks.