Intervjuu Insider: Kuidas saada tööle Ameerikasse

See organisatsioon soovib kandidaate, kes usuvad, et iga laps peaks saama kvaliteetse hariduse. Õpetage Ameerika jaoks

Kui palju te hiljuti ülikooli lõpetanuid palgate?
Umbes 70 protsenti tuleb otse aluskihist välja. Ülejäänud 30 protsenti on spetsialistid, kes on paar aastat töötanud erinevates tööstusharudes.

Mida te eeldate, et kandidaadid teavad organisatsiooni kohta enne intervjuud?
Loodame, et nad tunnevad meie põhiülesannet, milleks on viia madala sissetulekuga lapsed täiesti erinevatele radadele elus ja töötada haridustaseme poole. Samuti peate teadma, et see on tõesti raske töö. See töö on mõeldud inimestele, kes soovivad tohutut mõju avaldada ja on valmis selle nimel kõvasti vaeva nägema. Paljud inimesed ütleksid, et seisukohad, kuhu me oma korpuse liikmed asetame, on võimatu olukord. Tuleb pettumuse ja rõõmu pisaraid. Pole midagi sellist, kui oleks üheksandas klassis laps, kes ei oska lugeda. See on heidutav tunnistaja, kuid siis, kui saate aru, kas teie olete selle lapse tuleviku eest vastutaja, viskate end sellesse töösse. Igal päeval veerete voodist välja, teades, et teie töö on tegelikult oluline.



Kuhu värbate kandidaate?
Meil on tõeliselt jõuline teavitustegevus sadades ülikoolilinnakutes üleriigiliselt, alates suurtest ülikoolidest nagu Pennsylvania ülikool kuni väikeste kolledžiteni nagu Spelman. Kuna paneme mitmekesisusele sellise lisatasu, teeme koostööd ka selliste organisatsioonidega nagu Hispanic Professional Engineers Society, United Negro College Fund ja The New Teacher Project.

Miks on mitmekesisus õppekorpuses nii oluline?
Valdav osa lastest, keda õpetame, on värvilised lapsed. Leiame, et inimestel, kes jagavad meie laste tausta, võib olla sügav mõju, kuna nad on neile eeskujuks. Nad saavad näidata, mis on võimalik, ja võib-olla osata seostada ja mõista nende laste tausta ja väljakutseid.

Kuidas saavad kandidaadid sinuga suhtlemiseks sotsiaalmeedias silma paista?
Nad saavad minna meie veebisaidile. Meil on ka väga aktiivne Facebook ja Twitter lehekülgi. Nüüd on reaalajas küsimustele ja vastustele meie veebisaidil vestlusfunktsioon veebisaidil . Võite registreeruda ka vilistlastega ühenduse saamiseks, kes saavad oma kogemusi jagada ja nõu anda.

Kas toimub taustakontroll?
Igas osariigis ja koolipiirkonnas on oma nõuded palgatud õpetajatele. Aga jah, tuleb mingi kontroll.

Õpetage Ameerika jaoks

Mis tüüpi küsimusi tavaliselt intervjuus esitate?
Meid huvitab teada, kuidas inimesed on minevikus oma aega investeerinud ja miks. Oleme huvitatud teadmisest, mida nad on saavutanud. Mis neid TFA-sse viib? Me tahame rohkem teada saada nende juhirollidest ja väljakutsetest, mille nad on ületanud.

Milliseid küsimusi peaksid kandidaadid intervjuus alati esitama?
Paljud inimesed tahavad teada, kas ma saan selles töös edukaks? 'Kuidas näeb igapäevane õpetaja välja?' 'Milline on koolitus ja millist tuge pakutakse?'

Mis viga inimesed pidevalt intervjuudes teevad ja ei tea seda?
Olen mõnikord üllatunud, et alati ei võeta arvesse seda, mida ma intervjueerimise põhitõdedeks pean. Õigeks ajaks kohale tulemata. Korrektuuri läbimata kokkuvõtte esitamine. Riietumine sobivalt ja professionaalselt. Ärge jätke tähelepanuta põhitõdesid.

Kui pikk on protsess rakendusest töö alguseni?
Kandideerimisest on umbes paar kuud hetkeni, mil teate, et teil on pakkumine.

Kas paljud inimesed langevad programmist välja?
Inimesed taanduvad erinevatel põhjustel. Kuni selles pole, ei saa te aru, kui intensiivne see võib olla. Õppimiskõver on nagu hokikepp. Meie korpuse liikmete jaoks on erakordne see, et nad vastavad sellele väljakutsele. Nad isegi ei arva, et neil see endas on, ja saavad siis aru, noh, see tuleb minu enda teha. Väljakutse ees peate olema sõmer.

Parandus: artikli eelmises versioonis öeldi, et kandidaadid saavad kandideerida 6. märtsiks 2015 ametikohale, mis algab 2016. aastal. Ametikoht algab 2015. aasta sügisel. See on parandatud.

Intervjuu Insider on iganädalane sari, mis pakub näpunäiteid mõne teie lemmikettevõtte tööle saamiseks. Vaadake igal neljapäeval tagasi viimase intervjuu jaoks.